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发布日期:2010年5月4日   发布网站:修文组织网

修文县扎佐镇“四强化” 着力构建农村人才资源开发体系
贵阳党建网 http://www.gysdj.gov.cn | 更新时间:2010-04-09 | 来源:市委组织部办公室

修文县扎佐镇以“育好才用好才”为工作重心,着眼扩大农村人才总量、发挥农村人才作用,探索出人才开发“储备、培养、创业和使用”的工作思路,建成了以镇为中心,村(社区)为基础的农村人才资源开发体系,为富民强镇提供了坚强的人才保证和智力支持。

强化组织领导,建立人才工作网络。成立由镇党委书记任组长,镇长、分管领导任副组长,相关部门和各村(社区)党支部书记为成员的人才工作领导小组,建立健全人才工作协作配合机制,人才工作网络进一步得到完善。

强化协调管理,构建人才资源库。通过对“田秀才土专家”、“能工巧匠”、“致富能手”等农村实用人才、企业能人开展调查摸底,建立了人才资源信息库。全镇乡土人才库储备达1520余人,其中种植业700人、养殖业200人、工程技术类200人、运输业类200人、入党积极分子128名、村级后备干部92名。

强化教育培训,构建学习机制。推行“雨露计划”和非农技能培训等方式,加强农民工技能培训;各村(社区)开展蔬菜、花卉苗木、养殖业等为主导的农民适用技术培训;通过远程教育平台,加强对党员后备干部、科技人才和入党积极分子等进行农民适用技术培训;邀请农业技术专家、技术骨干深入各村开展农民实用技术培训;引导企业定期或不定期开展岗位大练兵活动,增强员工的技术水平。目前,共举办各类培训班30余期,培训人数达12000余人次,极大地提高了农村实用人才的文化素质和创业能力。

强化载体建设,构建实效工程。以协会为载体,开发农村种养殖技术人才,目前已组建蔬菜协会、农家乐协会、萝卜协会等10余个协会,会员达1100余人,通过扩大种养殖规模,经济效益得到明显提高。大堡村萝卜协会通过吸收镇农业中心等单位人才,建立萝卜协会党支部,切实加强对农户种植、市场信息等方面的支持,通过协会的作用,准确掌握市场信息,农户种植热情高涨,培育了一批农村实用人才。

 

责任编辑:刘祖祥


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