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发布日期:2011年10月27日   发布网站:修文组工网

修文县六广镇

“五抓五比五提升”强化党的基层组织建设

 

近年来,六广镇党委以“五抓五比”活动为载体,不断夯实党的基层组织建设,增强农村基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力,全面提升党员干部“讲党性、重品行、作表率”的队伍形象,有力推动全镇各项工作的顺利开展。

一是抓学习、比素质,提升工作理念。镇党委始终将抓好学习培训作为提高党员干部素质的重要举措。依托远程教育平台和镇业余党校培训班,采取集中培训、以会代训、外出参观、自主学习等形式,积极开展各种主题教育实践和学习培训活动。引导党员干部向书本、向基层群众,向实践学习,不断加强知识和经验积累,用理论指导实践,努力提升三种工作水平。一是提升政策应用水平,吃透各项政策,融会贯通执行,增强工作的系统性、科学性、预见性和创造性;二是提升决策水平,立足全局去分析、处理各类矛盾和问题;三是提升工作水平,增强综合协调能力、实施具体工作能力和管理能力。要求每年对全镇党员干部集中培训不少于30次,邀请县委党校老师授课不少于3场(次),各支部自主组织学习12次以上,每个党员撰写5000字以上的读书笔记、2篇心得体会,班子成员撰写2篇以上的调研报告。

二是抓制度,比执行,提升服务水平。镇党委高度重视机关工作效能建设和工作制度的规范执行。一是建立健全党委学习、工作、议事决策、民主生活会等制度。不断推行机制体制创新,积极征求群众意见和建议,建立整改措施及整改台帐,明确专人负责并限时整改。在镇、村实行了“政务、财务、村务”三公开,村级议事严格执行“三议三公开”工作制度,自觉接受社会监督,提高工作透明度和效能。二是结合 “三个建设年”活动开展的相关要求,修订完善办事公开制度、首问负责制度、限时办事制度、否定报备制度、责任追究制度,强化干部管理。按照“四要十不准”的工作要求,以“两个窗口”为重点,进一步完善“首问责任窗口”、“服务接待窗口”制度,不断推进便民服务中心工作,规范办事程序;积极组织开展自查自纠工作,深入查找各单位、个人在作风上存在的问题差距,切实加以整改。在镇纪委办公室增设公开举报电话,畅通群众举报渠道,对作风问题上存在问题的单位和个人进行严肃查处,切实转变全镇干部职工工作作风,全面提高工作落实力度。全镇凸现出“纪律严明、服务高效、会风纯朴、事业发展”的良好局面。三是实行书记抓书记,落实党建工作责任制。年初党委书记与各支部书记签订目标责任书,年底进行述职和考核。

三是抓班子,比建设,提升队伍合力。镇党委把村级班子队伍建设作为党建工作的重要任务来抓,按照“促强、帮弱、抓中间”的工作思路分类指导,整体推进村级组织建设。一是对全镇25个村(居)组织建设情况进行了排查摸底,梳理归类。后进支部由镇主要领导包村指导,因地制宜,集中整治。以村级换届为契机,入村(居)实地发掘德才兼备的村级优秀人才,优化村级班子结构,切实增强村级班子的凝聚力和战斗力。二是不断完善以党支部为核心的村级组织配套队伍建设,充分发挥村委会、团支部、妇联、民兵等村级组织的作用,健全工作责任和考核机制,调动工作积极性,促进职能作用发挥,不断增强党支部的凝聚力和号召力,确保村级工作的规范高效运行。三是抓好党员发展和后备干部培养。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,建立发展对象资格审查制度,严把 “入口关”,建立健全预备党员和积极分子档案,真正把积极向上、德才兼备、群众信任的优秀分子吸收到党组织中来。同时对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村科技能人和致富能手进行摸底调查并造册登记,循序渐进培养,促进农村党员队伍建设逐步向思想觉悟高、年龄结构低、文化素质好的方向转变。四是加强对流动党员管理,积极构建城乡一体化的管理机制。做好流动党员管理“三卡三簿”登记工作,不断丰富流动党员管理内涵,切实抓好返乡农民工党员的管理服务工作。

四是抓实干,比成效,提升工作业绩。一是全面推行无职党员设岗定责工作,充分发挥无职党员的先锋模范作用。各村党支部按照镇党委的安排,结合自身实际和发展需要,遵循“需要、合理、易行、高效”的原则,落实无职党员岗位职责,真正让党员有事可做、有章可循。二是全面推进“四进社区”工作,不断加强社区“两委”班子建设,建立健全社区党组织网络,坚持和完善社区联席会议制度,强化社区党员分类管理,扎实开展各类党员的承诺服务活动。三是抓好“三创三实”、“四帮四促”“一抗三保”、“抗旱救灾”和“三个建设年”活动,推进农业产业结构调整。充分发挥结对党组织及帮扶村队员作用,配合抓好农村基层组织建设、基础设施建设、产业项目和帮村慰问等工作。帮助村理清发展思路并制定了三年发展规划,并筹集60余万元资金修建村组公路、实施人畜饮水工程、修建法制专栏、远程教育专栏、帮扶贫困家庭学生、落实计生“三结合”帮扶等,促进各村各项事业的发展。

五是抓典型,比亮点,提升特色优势。一是抓好“五好”组织和党建示范点的创建,争创群众满意站所,扎实开展“三级联创”活动。成立了以党委书记为组长的“三级联创”领导小组,实行一把手负责制,层层签订责任书,将任务目标分解到人,制定争创活动实施意见和考核标准,强化落实。截至目前,全镇共创建“五好”村党支部16个,党建示范点6个。二是以远程教育为载体,加强农村党员干部的培训和提高农民素质。充分发挥远程教育覆盖面广的优势,强化管理,确保设备正常运转,积极在村(社区)开展“阵地建设好、设备管理好、教学组织好、社会实践好、学用效果好”为主要内容的“五好”综合站点创建活动,推动生态文明村建设。全镇已创建“五好”综合站点5个,学用转化示范基地2个,各村实施5户以上学用转化示范户;创建“星级站点”1个,创建“学习型村寨”1个,建立“村校互动共建”示范点4个,培训远教骨干人员750人次。三是全面推行站点规范化管理。建立健全村级管理员管理和考核机制,抓好远程教育与农家书屋资源整合,进一步巩固和发挥播放点(借阅点)作用,实现远教工作规范化和正常化。截至目前,全镇光碟课件库储备500余张,完成村级远教管理员操作管理及组织教学培训20余次,培训骨干人员200余人。(六广镇党委朱毅忠供稿)

 

                                                                                         责任编辑:贾文


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