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发布日期:2012年2月23日   发布网站:修文组工网

龙场镇实施“八大工程”大力建设发展型党组织

 

在基层组织建设年活动中,龙场镇紧紧围绕县、镇中心工作,通过实施“八大工程”,大力建设发展型党组织,不断夯实党的基层基础,努力在全县新一轮大发展中打造秀美修文“首善之区”,构建和谐幸福新龙场。

 实施“三亮工程”,提升服务质量。一是亮身份。所有党员干部在工作中必须佩戴党徽、工作证,亮明党员身份,将自己的身份、工作内容置于群众监督之下,置于部门人员监督之下。二是亮岗位。结合党员领导干部工作分工、部门职责和自身服务职能,制作《党员先锋岗》工作牌,村党支部结合村的实际设立党员示范岗、党员先锋岗,方面群众办事。三是亮职责。充分利用党务公开的宣传阵地,将《部门工作职责》、《部门服务承诺》、《党支部工作职责》和《党员服务承诺》进行公开亮相,接受服务对象、群众监督,提高工作效率,提升服务质量。

 实施“四化工程”,提高执行能力。一是工作制度化。结合“创先争优”、“四帮四促”及“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”等主题活动的开展,进一步健全《领导包片、干部包村工作制度》,完善《周二坐班制》,建立《龙场镇关于加强财务管理的办法》等管理办法,真正实现村级管理的科学化、制度化。二是决策民主化。党委政府关于人事、发展、大笔资金的使用重大事项的决定,在征求相关部门意见的基础上,提交党政联席会议讨论议定,绝不搞“个人主义”或“一言堂”;各村重大事项的决定、大笔资金的使用严格按照“三议三公开”工作法进行民主决策。三是服务深入化。进一步深化镇便民利民服务中心和村级便民利民服务站点的建设,给群众提供更加便捷、有效的服务。四是作风务实化。在比岗位贡献和工作实绩上下功夫,在抓重要工作、重点项目、重大工程的推进上下功夫,在解决群众关心的热点难点问题上下功夫,以新的作为争创一流业绩。

 实施“融合工程”,提升发展能力。结合《中共修文县委、修文县人民政府关于成立贵钢及黔轮胎等十个重点项目建设指挥部的通知》(修委〔2011100号)精神,分别在龙场镇区域的阳明文化园项目指挥部、贵酒及猕猴桃产业项目指挥部等几个重点项目指挥部建立临时党支部,指导园区各企业党组织、村党组织融合发展,充分发挥党组织协助县、镇两级党委、政府搞好产业规划布局、抓招商引资、抓项目服务、抓资源利用“四个方面”的作用。

 实施“发展工程”,优化党员结构。结合党员年龄结构老化、链条脱节的实际,将党员发展作为近几年工作的重点。在考核机制上下工夫,将党员发展、后备干部的培养作为考核村党支部的重要内容,年初与各村党支部签订责任书,要求各村必须按照程序,严把党员入口关,每年发展入党积极分子5名以上。同时,充分发挥镇业余党校的作用,解决部分进步青年在村里不能入党的问题,切实打破农村党员发展难的难题。

 实施“轮训工程”,提升业务水平。以提高党员干部“推动发展、促进和谐”的能力为重点,创新干部教育培训机制,不断拓宽培训渠道,提升培训效果,切实抓好基层党员干部的教育培训工作。通过“走出去、请进来、沉下去”的方式,统筹安排镇党政领导班子参加县委组织的培训,着力提高服务发展的能力素质。同时,抓好党支部书记、党务工作者的思想政治和业务知识培训,增强做好党建工作和服务群众的能力。充分发挥远程教育系统的作用,采取各种方式,加强对村级党组织书记及党员、群众的大规模培训。

 实施“质量工程”,确保党员质量。开展“学党章见行动,党在我心中”主题实践活动,根据各领域的特点,分别在村、园区企业、城区机关和事业单位开展不同主题的实践活动。探索有效开展“三会一课”的途径和办法,抓好流动党员的服务管理工作,特别是对农民工党员的教育、管理和服务。认真做好发展党员工作,推行镇业余党校发展党员方法,严把党员工作程序,确保党员队伍质量。

 实施“民主工程”,增强创新活力。配合县委深化党代表常任制试点工作,做好新当选的党代表培训工作,重点抓好《贵州省党的各级代表大会代表任期制实施办法(试行)》的落实;探索建立“一把手”工作运行机制,扎实推动党建工作责任制落实;督促落实好“三议三公开”工作法及“三会一评”(群众意见收集会、议题讨论会、议事决策会,述职评议)工作法,全面实施党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开,进一步扩大党内民主,切实增强基层党组织的凝聚力和向心力,推进党的建设工作取得突破,不断增强党的创新活力。

 实施“帮促工程”,实现全面覆盖。坚持以“四帮四促”活动为抓手,建立健全直接联系服务群众工作机制,使挂帮工作达到工作制度化、服务深入化、作风务实化。结合镇的行政包村工作,切实整合工作力量,调整帮扶点,扩大帮扶范围,确保每个村、企业和园区党组织都有长期驻点帮促干部,建立和完善镇、村工作台账,强化督查,努力实现帮促全覆盖、效果最大化。 (龙场镇党委 供稿)

 

 

责任编辑:周登伟

 


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