谢国波:在全县组织工作推进会上的讲话 _县级领导讲话_重要言论_中共修文县委组织部

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发布日期:2012年4月18日   发布网站:修文组工网

全县基层组织建设年活动第一季度工作运行情况通报

暨第二季度工作安排

 

县委常委、组织部长  谢国波

201245日)

 

同志们:

今天召开这个会议,主要有两个任务,一是总结全县基层组织建设年一季度的工作,安排部署下一步的工作;二是安排部署迎接省委关于开展组织工作满意度民意调查的相关工作。刚才,几家党委(党组)对开展基层组织建设年活动作了经验交流发言,大家工作开展很扎实,整体情况较好,但同时也存在一定的问题和不足,需要我们加大解决的力度。希望大家下去后,要认真思考,深入分析,找准抓好基层组织建设年活动的切入点,从而扎实有效地推进我县基层组织建设年活动的开展。下面,我就基层组织建设年工作和组织工作满意度民意调查两项进行安排部署,之后市政协副主席、县委石洪书记还要就这两项工作作重要指示,请大家认真领会,抓好落实。

一、第一季度总体运行情况

(一)强化组织领导,切实形成工作合力

一是严格制定方案,工作有序推进。自中央、省、市基层组织建设年安排部署会议召开后,我县及时成立了基层组织建设年活动领导小组,并下设办公室在县委组织部具体抓活动开展日常工作。根据省委、市委组织部明确的组织建设年的各项任务要求,我县结合实际制定了实施方案,进一步细化工作任务,提出了“10项行动、160项任务,并于27日召开安排部署会进行安排落实。同时,各基层党组织也是层层成立以党组织书记为组长的领导小组,明确书记为第一责任人,形成书记抓、抓书记和齐抓共管的工作格局。目前,各乡镇、各部门党委均制定了各自的实施方案和责任分解表,把责任落实到下属单位,具体到人,召开了基层组织建设年动员部署会,县委组织部也分别到各乡镇就开展基层组织建设年的意义进行了宣讲,进一步增强了干部群众抓基层组织建设的积极性。

二是切实摸清底数,突出分类定级。根据中央、省、市委的会议精神及要求,我县以党支部领导班子建设、党员队伍建设、综合楼管理使用情况、制度建设情况、远程教育开展情况等为调查的重点,深入开展了调查摸底,以党支部领导班子建设、党员队伍建设、综合楼管理使用情况、制度建设情况、远程教育开展情况等为调查内容,全面掌握党支部和党员队伍的基本情况,分析在党支部和党员队伍建设中存在的问题,对各党支部进行综合评价,分类定级,针对各党支部不同的实际情况,制定有针对性的措施办法,提升基层组织建设的实效,为下一步转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织奠定坚实的基础。通过各党委排查定级,先进党支部132个,合格党支部279个,拟转化党支部38个。在此基础上,领导小组办公室根据各支部分布情况制作了工作示意图,实行动态管理。

三是建立工作制度,确保工作落实。先后建立了月工作计划制度、月督查制度、谈心谈话制度、月信息报送制度、联络督导制度等制度,切实为活动的开展奠定了坚强的制度保障。在工作中,特别注重工作的督查落实,采取查阅资料、走访党员群众、实地查看的方式对全县范围内的22个党委、449个党支部进行督查,做到月初有计划、月末有督查,有力推进了各级党组

四是强化宣传措施,营造良好氛围。制定下发了《修文县基层组织建设年活动宣传工作方案》,抽调有关人员组成宣传报道工作组,集中挖掘和报道基层组织建设年活动中的典型经验,对所有党委和有关部门明确了信息报送和在相关媒体登载任务,形成各部门能力协作,共同提高宣传效果的格局。在县级报刊、电视、互联网等新闻媒体上开辟基层组织建设年专栏,每周登载一篇宣传信息,目前已登载信息12篇。截止目前,我县在省级报刊发表8篇信息,在市级以上网络媒体登载23篇信息,市级以上的工作简报采用信息21篇。各乡镇、部门党委通过悬挂、粉刷宣传标语近100条,切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传。

(在这里我强调一下,在这方面我们的龙岗社区党委、谷堡乡党委、龙场镇党委做得不错,他们报送的信息都分别在中央、省级的媒体上得到了采用,希望大家继续保持这种好的态势,其他的党委和部门也要乘势跟上,争取把本乡镇、本部门的宣传抓上来。)

(二)创新工作载体,着力增强活动实效。牢牢把握强组织、增活力,创先争优迎十八大这一主题,按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求,以进一步深化四比四创(比党性,创和谐政治生态、比实干,创优异工作业绩、比成效,创满意党建工程、比担当,创修文赶超速度)活动载体,重点创建幸福农村、效能机关、和谐社区、效益园区、满意学校五类党建,采取搞好工作规划、打造服务品牌、注重增强党性、开展观摩展示、组织社会评议、进行综合考评六项措施,全面掀起比学赶超的热潮,有效激发了各级党组织的活力。各党委结合实际制定方案,按照县的统一部署,积极抓好落实,提出各自党建品牌。县委组织部制定《修文县党支部标准化建设工作手册》,抓好党支部规范化建设,打造修文标准化党建工作品牌。龙场镇以亮身份、亮岗位、亮职责;工作制度化、决策民主化、服务深入化、作风务实化;提高服务质量、提高执行力(三亮四化两提高)为主抓手,实施党员干部三亮工程、党员干部四化工程 园区党建融合工程、党员发展工程、大规模轮训工程、党员质量提升工程、党内基层民主建设工程、四帮四促全覆盖工程(八大工程)努力实现基层党组织五好目标。久长镇、小箐乡以党员创业带富工程为载体,充分发挥农村党员的先锋模范作用,切实增强党员创业致富带富能力。谷堡乡实施素质提升工程、作风转变工程、基础夯实工程、亮点打造工程、机制创新工程、创先争优工程(六大工程),扎实推进基层组织建设年活动,大力建设发展型党组织。通过打造特色党建品牌,有效激发了各级党组织的活力,增强了基层党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。

(三)整合优势资源,扎实推进挂帮工作。四帮四促活动为牵总,整合干部下基层、计生三结合、农村扶贫减贫等帮扶活动,并把之作为推动基层组织建设年出成效的有效载体,扎实帮助群众解决生产生活中的困难和问题,确保把基层组织建设年办成群众满意工程。进一步健全四帮四促联系帮扶制度,每个乡(镇)明确1名县级领导联系四帮四促工作,调整选派213名机关干部职工组成11个工作队,由市直部门选派挂帮挂职干部任工作组组长,分赴全县226个村(社区)进行结对帮扶。自四帮四促活动开展以来,层层建立领导干部服务群众、服务基层、服务发展的联系点,全县各级领导干部深入基层和一线走访群众4.2万人次,帮助解决具体困难和问题1806个,帮促工作实现乡(镇)、村(居)、企业、项目全覆盖

(四)优化服务管理,扎实推进社区改革。努力构建城区党建新格局,提高社会管理科学化水平,确保人民安居乐业、社会和谐稳定。一是积极完善“大党委”工作机制,初步形成了以龙岗社区党委为核心、辖区居委会党支部为基础、驻区单位党组织共同参与、共驻共建的城区基层大党建工作格局,着力推行“社区建党委、楼群建小组”做法,“社区党委—居委会党支部—楼群院落党小组”的“三位一体”区域化党建网络已初具规模,实现了党组织的动态延伸、全面覆盖。目前,已在县城区域内建立社区党委1个,党支部5个,党小组46个。二是在机关事业单位全面推行社区在职党员由社区和所属单位党组织双重管理,以签订《党建共建协议书》和《党员志愿者服务书》的形式,动员辖区内所有党组织和党员参与共建,明确双方工作职责,规范服务内容。以党员志愿者服务带动社会志愿者服务,以党员“义工日”带动群众“义工日”,全面开展志愿者服务活动。目前,全县组织了57个驻社区的机关事业单位1200余名党员到社区报到认岗,组建了法律援助、残疾人服务、老年人服务、病人服务、环保服务等10多个服务项目的共产党员志愿者服务队。三是精简层级,实行“一站办结”制,方便社区居民办事。整合企事业单位力量,积极打造“15分钟社区服务圈”,设置“24小时服务电话”,更加贴近基层、更加方便群众。目前,已为社区居民办理办结各项事务850余件。

虽然一季度工作取得了一定的成绩,各项工作推进较好,但离中央、省、市的要求仍有一定的差距。主要表现在:一是个别单位、乡镇重视程度、落实力度存在较大问题,部分一线支部书记、干部职工还不知道什么是基层组织建设年;二是党建与业务结合不够,基层组织建设年工作与其他业务工作统筹力度还需加强,特别表现在业务部门;三是宣传工作不到位,(计生宣传和党建宣传有机统一)部分基层党组织还不善于挖掘和发现工作典型、总结经验,在宣传力度上不够,上报的信息数量和质量也有待提高。(强调一下信息报送)龙场镇、久长镇、六屯乡、洒坪乡等大多数乡镇的宣传标语基本达到一村一条或多条,但是还有部分党委及支部宣传栏或公示栏上没有基层组织建设年活动相关宣传内容;四是工作不规范,发展不平衡。各党委及支部均对基层组织建设年活动进行了安排,但支部记录不全,有关资料没有或不规范,党支部标准化建设工作大多数未启动;五是综合楼管理不够好,各党支部管理制度虽然制定,但未落实,也没有规范上墙(阵地何在?);对综合楼的卫生、上墙内容、宣传资料均未作具体规范,对综合楼的维护管理不够(防盗措施、漏水现象严重);六是社区改革的费随事转工作和社区服务主题需要进一步创新、完善和规范;七是干部下基层、帮群众工作不扎实,下基层时间不够,帮扶方式单一、方法不灵活,只是简单的停留在给帮扶村跑项目和争资金,思想帮扶和党建帮扶的力度不够(到位现象严重不理想,主要是办事少)。

二、第二季度工作打算

针对存在的问题,各党委要进一步搞好自查,结合实际拟定好补救措施,扎实抓好下一步的工作。下一步要重点抓好以下几个方面的工作:

(一)进一步提高认识,把思想统一到中央、省委、市委和县委的要求上来

中央确定2012年为基层组织建设年,这列入了中央政治局常委会工作要点和中央党建工作领导小组工作要点,这是深化创先争优活动的重要举措,也是加强基层组织建设的重要机遇,对于迎接党的十八大和省十一次党代会的胜利召开、巩固党的执政基础,都具有十分重要意义。

开展基层组织建设年活动,是迎接十八大和省十一次党代会的主要活动载体。中组部确定,开展基层组织建设年的主题是要“强组织、增活力,创先争优迎十八大”。也就是要通过开展基层组织建设年,进一步加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力,组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优,促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定,以优异的成绩迎接十八大和省十一次党代会的胜利召开。因此,时间紧,任务重,各党组织负责人一定要积极研究和认真部署活动开展的具体内容,分轻工作主次和轻重缓急,有重点、有秩序抓好各项工作的落实。

开展基层组织建设年活动,是落实上级党委决策部署,推进经济社会发展的有利契机。今年,省委提出了“稳中求进、提速转型”的总基调、总目标,“稳中求快、快中保好,能快则快、又快又好”的总要求,市第九次党代会确定了“一先二超一提升”发展目标,县第十一次党代会也明确了“坚持一个基调,突出两大主题,推进三化融合,打造四大集群,力争五个突破”的发展思路和强县进位的目标,通过开展基层组织建设年,就是要进一步深入推进党的先进性建设,不断提高党建工作科学化水平,使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众,为推动全县经济社会提速赶超提供坚强的组织保证。因此,各部门、各乡镇一定要结合实际,紧扣发展这一主题,把业务工作与活动的开展紧密结合起来,通过基层组织建设年活动的开展,真真正正的做出几件实实在在的事情出来,让党和群众两满意。

开展基层组织建设年活动,是加强基层组织建设的内在要求。农村党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,在各级党委的统一领导下,开展了“三个代表”、“先进性教育”、“科学发展观”、“创先争优”等活动,进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力,但是,在抓基层党建工作中,各党组织还存在认识不到位、措施不得力、效果不够好、基础不够牢等问题,存在服务发展的意识不强、能力不足、方法不多等问题,特别是农村党建工作,面对的压力更大,任务更多。因此开展基层组织建设年,重点就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,不断提升基层党组织书记素质,增强党员队伍生机活力和党员意识和党性观念。加强基层基础保障水平,提高基层党建制度化水平,不断把基层党组织建设推向前进,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。各党组织一定要强化党组织制度建设和标准化建设,加强党员队伍的管理,想方设法引领党员发挥作用,增强群众认同感。

(二)扎实抓好基层组织建设年活动各项任务的落实,确保工作取得实效

1、统筹抓好非公企业党建工作。一是着力实现“两新”组织党建全覆盖,强化党的领导。我们将参照市委做法,在相关部门建立企工委和新社会组织党工委,有关部门一定要积极参与,主动配合,并自觉、认真抓好非公企业和新社会组织的党建工作。二是搞好调查摸底,盘清家底。各党委一定要进一步摸清下属“两新”组织基本情况,搞清楚党员队伍情况,分析存在问题,制定有效措施,实现党的组织、工作全覆盖。去年我们在各乡镇分别成立了非公企业联合党支部,从面上实行了“全覆盖”,今年还有搞好摸底,凡是50名以上员工的企业都要有党员,凡是3名以上党员的企业都要组建支部,实行党的工作全覆盖和非公企业党建全覆盖。要建好党组织书记队伍和党建指导员队伍“两支队伍”,发挥发挥党员在职工中的核心作用和党员在企业发展中的政治引领作用“两个作用”,各党委及有关部门一定要采取以会代训、上门讲解等方式,加强非公企业出资人思想教育和政策宣传,提高其对党组织工作认识,争取其提高认同感和支持力度。同时也要对党务干部的业务培训,派驻党建指导员,经常深入企业开展党建指导工作,确保工作有序开展。三是搞好工作统筹。在去年的统计中,我县共有198家非公企业,分布在各乡镇,因此,乡镇党委、园区、拟建立的非公企业党工委都要定期召开联席会议,共同商讨解决问题的方法,开展活动要统筹安排,工作中要互通信息,相互支持,统筹推进,共同抓好非公企业党建工作。

2、创新抓好城市基层管理体制改革工作。一是自加压力、倒排工期,着力抓好社区改革工作在职能明确、制度建设、服务体制方面急需解决的问题。二是妥善处理好各种社会矛盾,及时把苗头性问题消灭在萌芽状态,确保社会稳定。三是进一步加强社工队伍建设,积极探索建立管理、考核评价机制和管理机制,积极推进社区工作队伍专职化建设。

3、扎实抓好四帮四促和干部下基层工作。一是注重帮扶方式。要打破帮扶出资、出物的固有帮扶思想和模式,各挂帮队员和帮扶单位要结合实际帮,找准切入点扶。可考虑从观念转变、学习宣传、党建扶贫等方面入手,目前,在政策宣传上重点以学习宣传国发2号文件和基层组织建设年50问知识为主,在物资帮扶上以帮助群众春耕生产为主,在工作帮扶上可以帮助村党组织整理档案资料,规范部署综合楼,培训党员队伍等,不拘一格帮,方法多样帮,实现帮扶工作的“虚实结合。二是加强挂职干部的管理。实行以派出单位为主、挂帮乡镇为辅的双重管理形式,强化挂帮干部的管理。派出单位一定要把帮扶工作列入重要议事日程,定期了解挂帮干部工作动态,把挂帮工作成效列入干部评先选优或绩效考核内容,加大挂帮干部的支持力度,充分为挂帮干部入村开展工作提供好服务,确保其在单位上工作能专注,在挂帮村里帮扶取实效。乡镇也要积极帮助挂帮干部提供便利条件,整合工作内容,指导挂帮干部开展挂帮工作,要定期召开挂帮工作组会议,交流工作心得和经验,加强工作督查。

4、认真抓好机关事业单位党建工作。机关事业单位服务性强,与群众生活密切,是促进社会事业发展和解决民生问题的中坚力量。面对新形势新任务,事业单位党的建设工作还存在一些亟待解决的问题。比如,对事业单位党建工作不够重视,存在重业务、轻党建的情况;一些事业单位党组织职责任务不明确,领导体制和工作机制不够完善;领导班子管理制度不健全,政策措施体现事业单位特点不够鲜明;一些基层党组织战斗堡垒作用不强,基层党建工作责任制落实还不够好等等。因此,要结合基层组织建设年活动,紧紧抓住党建工作不放松,结合实际抓好事业单位业务工作。今年,我们将制定机关事业单位抓党建工作的指导意见,下属有事业单位的党委、党组,要加强指导,统筹安排,确保业务与党建双赢。重点要选优配强党组织书记,要把威性高,业务强,思想素质好的同志选为党组织书记,便于开展工作;要加强党员队伍的教育管理,通过“三会一课”或开展业务竞赛活动等,在提高业务知识的同时,强化党员职工的政治思想素质;要注重党员作用的发挥(志愿服务),以“三亮三比三评”为载体,健全完善首问负责、预约服务、服务质量反馈等制度,深化“两个窗口”建设,采取各种措施,转变工作作风,提高服务效能,注重工作实效;要注重与业务工作的结合,把党建工作运用于业务工作中,不能搞成两张皮,既能够让党组织在抓业务工作中发挥先锋作用,又能确保业务工作取得优异成绩。

5、全力抓好农村基层党组织基础工作。一是要抓好党组织书记的能力建设。要选优配强党组织书记,结合党支部摸底调查、分类定级的情况,适当调整不胜任现职的党支部书记。特别是在农村,对工作薄弱、软弱涣散的,可以选派一些能力强、素质高、党性好的干部去帮助工作;对发展路子不宽、服务群众招数不多的,要帮助理思路、教方法;对集体经济薄弱的,要一对一地帮助找项目、送技术、引资金,结合“四帮四促”和“帮县联乡驻村”工作,帮助改变落后面貌。要加强培训,各乡镇要采取不同形式对党组织书记和党员集中轮训一遍。党的十八大召开后,我们还要举办基层党组织书记学习贯彻十八大精神的培训班。要通过集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法,帮助党支部书记开阔眼界、更新观念、提高本领,使每个党支部书记都能成为党员群众的带头人、贴心人。二是要抓好党组织的制度建设。要认真总结创先争优活动中形成的好经验、好做法,用制度的形式固定下来,坚持下去,成为长效机制。要鼓励基层党组织围绕服务发展、服务民生、服务群众,创造有效管用、群众欢迎的新制度新办法,每个支部至少要建立一项务实管用的制度。比如,在党员的教育管理上,要健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训等制度,落实党内激励关怀帮扶机制。在党组织保障机制上,要进一步加大农村、社区党组织运行经费财政投入力度,保障正常活动的开展(村级支部建设专项经费不得挪为他用,远教经费保障)。比如,在党员的教育管理上,要健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训等制度,落实党内激励关怀帮扶机制。在党务公开上,要用制度实现“被动”到“主动”、“结果”到“过程”、“单向”到“互动”的转变。在党组织保障机制上,要进一步加大农村、社区党组织运行经费财政投入力度,保障正常活动的开展。要根据经济发展状况,逐步提高村党支部书记和村干部的报酬待遇,多渠道解决非公经济组织和社会组织党组织运行经费问题。三是要抓好党员队伍建设。要做好发展党员工作。要把严格程序作为确保发展党员质量的重要环节来抓,积极推行发展党员预审制、公示制、票决制,扩大发展党员工作民主,规范发展党员程序。要吸纳社会各方面更多的先进分子凝聚到党组织周围。要把35岁以下的创业带富能人、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、优秀村委会干部、大学生村官等作为重点发展对象,逐步改善党员年龄结构和文化结构。做好流动党员的服务管理工作。各乡镇结合实际,在外出打工集中地成立党组织,直接加强管理。要充分利用网络资源,开辟流动党支部网上活动阵地,组织流动党员学习,加强日常管理。对流入且进行登记的党员,要不断深化“五服务五到位”工作(接转组织关系、指导协调就业、提供业务培训、维护合法权益、帮助解决突出困难五个方面的服务,做到提供业务培训、联系接转组织关系、每年走访家庭12次、每年联系了解党员思想和工作情况12次、建立流动党员基本情况台账五个方面到位)。四是要抓好综合楼的管理。规范部署综合楼,标识要清楚、美观,卫生整洁,无乱贴乱画乱摆现象,要有具体的防盗措施和管理制度,确保财产不流失,要有切实可行的活动内容,以坚持实行周二坐班制为有效方式,确保综合楼作用发挥正常,管理工作到位。

6、严格抓好基层组织建设年活动指导和督导工作。一是指导要有方。要分类研究制定相关的文件和实施方案,指导基层抓好具体工作。各乡镇各部门要针对基层党支部存在的突出问题和薄弱环节,分门别类梳理,认真研究分析,查找原因症结,具体情况具体对待,具体问题具体分析,区别不同领域、不同行业和不同对象,拿出切实可行的办法措施,有针对性地研究解决,创造性地抓好落实。县基层组织建设年办公室每个月要下发工作要点,明确工作重点和推进的措施。各乡镇各部门要抓好具体目标的分解,工作措施的制定,工作任务的落实,工作成效的督查。二是督导要有力。各党委要组建一支党建工作经验丰富、业务熟悉、责任心强的督导员队伍,按照市委组织部提出的“五步督导工作法”,经常深入到各党支部听取汇报,查阅资料,座谈调研,问卷调查、明察暗访,发现问题,提出建议;发现典型,帮助宣传。特别是要整顿党支部工作开展情况,要加大督导力度,确保整顿成效明显(说明排名)。

三、高标准抓好组织工作满意度的提升

大家都知道,提升组织工作满意度是全国组织系统向党的十八大的献礼工程。今年是五年民调的最后一年,抓好今年组织工作满意度民意调查,既是今年组织工作成效的显示,也是对组织工作五年的总体评价。去年,我县组织工作满意度各项调查分值均高于全市平均分值,位列全省前列,在全市十区市县排第二,实现了组织满意度排位前移和走前列、作表率的目的。对于这个成绩,我们感到高兴,但同时感受到的更多是压力。为什么这样说,李源潮同志指出,满意度是个“易碎品”,不稳定因素很多,上去难,掉下来很容易。随着我县满意度分值的逐年提高,上升的空间越来越小,提升的难度越来越大,工作的压力越来越重。尤其是今年的压力更重,今年市委对我们的要求是“保二争一”,上升是成绩,下降是责任,保住第二名是基本的要求,我们如何实现这个目标,保住这个底线,就需要在座各位的共同努力。所以,我们一定要保持清醒的头脑,必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,不自满、不松懈,再加一把油,再使一股劲,切实把最后一班岗站好,确保满意度稳中求升。

上周,根据省委组织部的安排,全省的组织工作满意度民调工作已启动,明天(45日)—13日之间,省的调查组就将到我县开展调查,调查结果将作为考核党委工作的政治指标进行全省排名。中央的民调也将在6月份进行。考虑到目前省的民调已经开始,工作时间紧,形势比较压头,所以我们在节后的第一天就召开了这个会议,请大家务必要对此项工作引起高度重视,在会后迅速做出安排部署,以高度的政治责任感抓好工作落实。下面,结合省、市工作要求和我县工作实际,我对抓好组织工作满意度工作着重强调几个问题:

(一)狠抓宣传培训。抓宣传引导是提升组织工作公开度、透明度和提高组织工作满意度的关键。在这个信息传播快速发展的年代,谁抓好了宣传,谁就抢占了工作的先机,谁就更加能获得干部群众的信任和支持。)组织工作满意度要提升,宣传培训必不可少。因为“酒香也怕巷子深”。我们抓宣传,就是要进一步解放思想,变组织工作只做不说为既做又说,变不会说为更会说,变被动说为主动说,我们只有大张旗鼓的去宣传了,干部群众对我们的工作才会肯定,满意度才会高。当前,一是要开展好谈心谈话活动。各乡镇党委、部门党委(党组)都要逐级分层开展谈话活动,要重点加强与非党人士、事业单位管理人员、专业技术人员和离退休老同志的交流和沟通。除了谈工作,还要谈认识、谈意见建议,帮助大家进一步提高认识,疏导情绪,解决实际困难。真正把开展谈心谈话活动作为发现问题、研究措施、解决困难、推进满意度进一步提高的重要抓手,确保实现谈心谈话全覆盖。要认真查找工作中存在的不足和短板,拿出具体的、实实在在的措施,不断加强和改进工作中薄弱环节,力争在今年的调查中增比进位。在此同时,组织部门也将针对一些情况较为复杂的单位,分别派出部机关领导深入到部门和干部群众中去开展谈心谈话,向大家报告组织工作的开展情况和组织工作满意度的民调情况,让大家充分支持和理解此项工作。二是继续抓好民调的培训。这是提升组织工作满意度的一个关键环节。之前,我县组织工作满意度不够理想,和大家没有准确掌握好问卷的填写方式有着直接的影响。所以,在今天的会后,我们将请组织部和县统计部门的同志对大家就如何填写好民调的问卷进行培训,进一步把民调的4项评价指标、19项调研指标的具体内容,以及怎样填写等问题进行逐一的讲解,让大家更加熟悉民调的相关内容,从而更加客观公正地评价组织工作。大家回去后,要进一步采取以会代训等多种形式,把此项工作宣传好、把干部职工培训好。

(二)落实领导责任。民意调查不仅是对组织部门的评价,也是对换届后各级党委(党组)领导班子能力素质如何的评价,也是对在座各位各单位部门乡镇主官如何带领、管理队伍的考验。所以大家对这项工作一定要有一个正确的认识和心态,不要认为组织工作满意度就是组织部门几个人的事情。组织部门是党委的重要职能部门,组织工作是党的建设的重要组织成部分,离开了各级党委(党组)的重视和支持,组织工作满意度就难以得到提高。今年,我们也把此项工作纳入了县委、县政府的综合目标考核内容,明确要求各级党委(党组)的书记就是抓组织工作满意度的第一责任人,要书记抓、抓书记。我们就是要通过对责任的落实和工作的考核,有效形成抓组织工作满意度的动力机制和压力传导机制,让大家都负起责来,肩上都扛上指标,从而全力抓好提高满意度的各项工作。今天在座的都是各单位的一把手,如果在今年的民调中,哪个单位的民调满意度滑下去了,请你们自己向县委做出解释和说明。

(三)保证工作规范。在这里讲这个话题,主要是因为一些区县在之前的民调工作中,由于工作不够规范,影响和干扰了民调工作的正常进行,现在已被通报。所以,在今年的民调工作中,大家一定要注意工作规范,不要在此项工作出纰漏。我要强调的是,满意度民意调查工作是由上级组织部门委托第三方机构独立完成,组织部门不会以任何形式干预民意调查工作正常进行,以确保统计部门独立完成民意调查工作。因此,我们要在不违反规定、不干扰调查的前提下,积极配合有关调查机构做好满意度民意调查工作。按照要求,进入调查程序后,组织部门不参与调查工作,因此,各级组织部门需要做好上下衔接和民意调查前的各项准备工作,积极配合做好调查。大家在接到组织部门或统计部门的通知后,一把手一定要重视,亲自安排,亲自部署,让大家真正感受此项工作的重要性。

同志们,今年是换届后的第一年,换届后领导班子能力素质如何、换届中良好的政治生态和选人用人公信度是否能够延续、基层党组织和广大党员作用能否充分发挥等问题,领导关注、干部关心、群众期待。所以重点抓好基层组织建设年活动、组织工作满意度调查、领导班子思想政治建设、四帮四促,干部下基层等工作至关重要。各项重点工作和亮点工作、特色工作、品牌工作,要在6月份前取得实效,通过实实在在的工作成效,来赢得干部群众的认可。

 

 

 

责任编辑:刘祖祥

 


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