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发布日期:2012年9月29日   发布网站:修文组工网

六广镇“四字诀”扎实开展离任村干工作

 

在基层组织建设年活动中,六广镇早行动、早部署,使真劲、出实招,通过及时调整补助、走访核实、多方取证、完善档案等措施,妥善解决离任村干部生活困难补助难题。

政策落实力求“快”。六广镇党委严格按照县委、县政府关于离任村干部补助发放的有关规定,通过镇财政资金垫付的方式,实行按季度发放生活困难补贴,有效解决离任村干部生产生活的实际困难。截止目前,全镇共为5360岁以上的离任村干部发放2012年生活补贴83909元。

调查走访力求“实”。由镇党委分管领导带队,抽出专人深入到离任村干部家中,对离任村干部任职年限等基本情况进行进一步调查核实,对生活困难的离任村干进行登记备案,并向党委、政府及时反映;对任职年限等有疑问的离任村干部,及时调查核实并向其反馈调查结果。今年以来,共走访离任村干部26人、走访相关知情群众120余人次。

多方取证力求“准”。面对离任村干部对象众多、时间跨度久远、任职资料不全等具体问题,镇党委创新思路、多措并举,坚持“三步走”方针,有效破解工作难题。一是针对部分离任村干部反映任职年限有误的村,通过召开离任村干部座谈会议,将调查情况进行集中反馈进行公开印证,确保离任村干之间的任职年限不重叠、不断档;二是重点走访年龄较大的党员,进一步核准历届村干部情况;三是通过梳理各村历届村干部任职情况统计表进行逻辑印证。通过以上三种方式,确保调查核实的准确性,有效解决了个别离任村干部在任职年限上纠缠不清的问题。

信息档案力求“全”。镇党委以离任村干部调查核实为契机,建立完善了离任村干部信息库、离任村干部情况统计表,并注明离任村干部工作年限、任职情况等相关信息,进一步推进了离任村干部管理工作的规范化,真正做到了有据可依、有证可查,切实保障了离任村干部的合法利益。截止目前,共为294名离任村干部建立完善了个人信息库。

 

 

责任编辑:刘祖祥


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