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发布日期:2012年11月7日   发布网站:修文组工网

 谷堡乡“四强化”抓党建促发展

      

近年来,谷堡乡党委根据自身实际,团结带领全乡广大党员干部群众,深入贯彻落实科学发展观,全乡呈现出经济快速发展,政治安定团结,社会稳定和谐,群众生活不断改善,党的建设全面加强的良好局面。

强化组织领导,形成齐抓共管。一是强化党委自身建设。坚持每周一为党委中心学习组学习日,组织班子成员集中学习10次,每位成员记录六千字左右的学习记录、撰写学习心得2篇、调研文章2;通过学习使各党委成员具备科学发展的理念、推进工作的思路、化解矛盾的本领、统筹兼顾的方法、团结共事的意识等素质。二是严格执行党建工作责任制。成立以党委书记为组长,分管领导为副组长,其他班子成员为成员的党的基层组织建设工作领导小组。明确党委书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,其他班子成员根据各自分工,负责抓好所分管的工作范围内的党建工作,并将党建工作目标任务分解到各部门、各村,形成一级抓一级,层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。

强化制度建设,创新党建机制。扎实抓好党的基层组织建设年活动,制定了《谷堡乡党的基层组织建设年活动实施方案》,提出实施党建“六大工程”,明确活动总体要求、实施步骤、重点任务、保障措施。一是实行党代表常任制。乡党委、乡纪委要在每年召开的党的代表大会上向党代表报告工作,乡党政班子成员围绕自身所分管工作的履职情况向党代表作述职述廉工作报告,接受党代表的监督。建立党代表列席乡重大会议制度。二是实施党支部第一副书记派谴制。从乡机关干部中选派了19名党员干部挂任19个村的党支部第一副书记,作为该村党建联络员、指导员和监督员,同时也作为该村乡派四帮四促工作队员和群众工作站站长开展工作以来,支部第一副书记下村500多人次,走访群众2315户,办理实事50余件。三是建立完善述职廉长效机制。针对各村党支部书记、村委会主任、远教专干、计生专干的述职廉长效机制,组织村干部面向服务对象述职述廉,由服务对象和参会代表评议村干部工作四是建立党代表联系群众制。每名党代表联系一名困难党员或两户困难群众,为党员和群众办好事实事360余件,进一步密切了党群关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。五是建立党委成员联系村工作制。要求各党委成员要深入到自己联系的村去调查、指导所联系村的基层党建工作,要把面上的问题带到点上去研究,把点上的经验拿到面上来推广。

强化队伍建设,夯实基层基础。一是加强干部队伍建设。采取“请进来、走出去”的方式,强化干部职工的能力培训。积极邀请省、市、县委党校教师及有关专家学者来我乡讲学,不断夯实干部的理论基础,养成干部主动思考的习惯。采取以会代训的方式,组织干部职工学习各级各类文件,会议精神、调研文章近30篇;举办积极分子培训班2期,培训积极分子59人:组织干部到省外经济发达地区考察学习一批共42人;组织农村党员干部外出考察学习2批,共52人,党员参加人社、农业中心培训约300人次;组织村级远教管理员市级培训9人次,县级培训19人次,乡级培训38人次;组织村官培训3批,6人次。二是夯实组织基础。针对远教专干素质不高、业务能力不强等问题,组织全乡远教专干进行集中测试,对不合格的两名管理员予以取消并公开招考,现全乡远教专干的平均年龄在40周岁以下,并将其作为村后备干部进行培养。三是扎实抓好村干部培训工作。根据全乡村干部知识、能力、结构特点和新形势下农村工作任务的要求,举办村干培训班两期,70人次,县级培训19人次。对19个村村支两委负责人进行了党的建设、社会治安综合治理、计划生育、新农村建设、党风廉政建设、农村法律法规等内容的培训。四是优化基层党组织设置。撤并重组机关党支部,公推直选产生新的机关支部班子,鼓励有条件的专业合作社建立党支部,20123月建立了谷堡乡香纯蔬菜种植专业合作社党支部。

强化作用发挥,推动产业发展。新一届党委班子全面贯彻落实科学发展观,积极发挥党支部和党员的模范带头作用,促进农业增效农民增收农村繁荣。一是大力实施“党员创业带富”工程。以支部书记、党员为骨干带头种植金秋梨、猕猴桃等,通过水果振兴工程,加大果品改良和果园改造力度,目前全乡种植猕近3万亩,十二五期末力争实现种植面积5万亩。继续抓好金秋梨、晚熟李子、核桃等水果的改造和种植工作,努力形成“一品为主,多品共生、因地制宜、错季发展”的水果产业格局。二是通过“支部+公司+农户”的模式为农户增收。在支部的引领下,紧盯“好一多”奶牛养殖的需求,促成公司与农户的“双赢”合作,大力发展种植优质高产牧草,实现种植面积1万亩。引进牧草公司以土地流转集中的方式大力发展优质高产牧草种植。目前已引进万顺达和凯松两家牧草公司,已流转土地1000余亩。

 

 

责任编辑:刘祖祥 


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